9月5日，公司第二次中层干部岗位竞争工作顺利结束，通过公开、公正、透明的干部选拔、使用活动的开展，促使一批岗位工作业绩优秀的员工参与并走上了管理岗位，对公司的人才队伍建设及持续发展起到了推动作用。

今次中层管理岗位竞争上岗活动，是继公司上半年组织中层干部竞争上岗成熟经验后的又一次竞争上岗工作。整个活动从7月28日开始，得到了各单位职工的积极参与，19名优秀员工踊跃报名，经过公司审核确定12名符合条件的同志参加了竞争上岗笔试、计算机上机考试等课目，依据笔试及上机考试成绩排名，筛选出6名成绩及格的同志进入面试范围，参加面试的同志分别进行了个人述职、现场答题两个环节的答辩测试，最后公司根据笔试、面试综合成绩确定，许金杰、韩冰、徐志刚、李建政等四名同志以领先优势取得中层干部岗位试用资格。